Company name:
INSA STRASBOURG
Address:
24, Boulevard De La Victoire 67084- STRASBOURG CEDEX
Country:
FRANCE
Website:
www.insa-strasbourg.fr
Exhibitor classification:
Academic/Skills solution provider
Scope of activity:
Competences, education/training and innovative management
Energy & sustainable production
IoT: Connected objects & Industrial Internet
Description:
INSA STRASBOURG est une école publique d'ingénieurs et d'architectes. Elle accueille environ 2000 étudiant(e)s architectes et ingénieur (e)s sous statut étudiant ou statut apprenti. La formation est composée de 12 spécialités d’ingénieurs dont 5 en alternance et 1 formation en architecture: Génie mécanique, Mécatronique, Plasturgie, Génie électrique, Génie climatique énergétique, Génie civil, Topographie et un département Architecture. L'INSA STRASBOURG possède 9 plateformes de formation et de R et D ainsi que 3 unités de recherches : Laboratoire de sciences de l'ingénieur ICUBE ; AMUP ; ICS
Les Forces de l'école sont : le modèle INSA et ses valeurs, l' interdisciplinarité, le programme DeutschINSA (ingénieurs franco-allemands bi- culturels) ; l' industrie 4.0 : avec les programmes Upper Rhine 4.0, 1G4.0, Alsace Tech 4.0 ; l' innovation dopée par l’IA (ou la conception inventive).
New product(s):
Digitalisation relation client-production, chainage et usine numérique ,conception innovante, fabrication additive, prototypes fonctionnels, supply chain management, learn manufacturing, gestion des flux, process, modélisation, simulation numérique multiphysique, robotique, cobotique, automatisation, électronique embarquée, instrumentation, capteurs, application mobile, contrôle et commande, mobilité électrique, fouille de données, bâtiment connecté, efficacité énergétique, internet des objets
Animation on the show:
Le service INSA entreprises propose aux entreprises d’acquérir des compétences avec 3 approches différentes :
•soutenir les démarches d’innovation et de R&D par des projets étudiants ou des collaborations de recherche
•augmenter la visibilité et sécuriser les recrutements (accords de partenariats, programme de reconnaissance grands partenaires, fondation INSA Strasbourg, ….)
•former les collaborateurs et certifier leur parcours (via le centre de formation continue)
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